Sop kode etik perilaku pegawai puskesmas. DINAS KESEHATAN UPTD PUSKESMAS AITINYO TENGAH Jl. Sop kode etik perilaku pegawai puskesmas

Penegakan aturan disiplin/ kode etik/ kode perilaku pegawai, dan 6. KEPALA UPT PUSKESMAS PAKEL, Menimbang : a. 1. kepada ketua senat. Komitmen terhadap Kode Etik dan Kode Perilaku Pasal 12 (1) Pegawai Kementerian PANRB wajib menandatangani komitmen untuk mematuhi Kode Etik dan Kode Perilaku. etik. Peraturan Pemerintah Nomor 42 / 2004 tentang Pembinaan Jiwa korps dan Kode Etik Pegawai Negeri Sipil ,. UPT Puskesmas Pakisaji; c. DINAS KESEHATAN UPTD PUSKESMAS BUKI KECAMATAN BUKI Jl. Kode etik perilaku yang ditetapkan mencerminkan visi, misi, tujuan, dan tata nilai Puskesmas serta budaya. Berintegritas, yaitu memiliki sikap dan tingkah laku yang bermartabat. Bekerja sesuai SOP Pelayanan. Peraturan Perundang-undangan. EP 1. 4/027/429. M PUSKESMAS Pembina Tk I MEGALUH NIP. Informasi Publik. SOP tentang Pendelegasian Wewenang Manajerial. KEPUTUSAN KEPALA UPTD PUSKESMAS NGASEM NOMOR : 188/004/418. 67% (3) 67% menganggap dokumen ini bermanfaat (3 suara) 3K tayangan 1 halaman. 1. xls / . 1. Bahasa. Majelis Kode Etik PTP ini bersifat ad hoc dan berakhir masa tugasnya setelah putusan dijatuhkan. Instrumen ini dimaksudkan sebagai alat penilaian dalam mengukur penerapan Nilai Dasar, Kode Etik, dan Kode Perilaku (NKK) Pegawai Kemendikbudristek. Download 1. 2. Rizki Ramdani. WebPada Kementerian Keuangan terdapat Kode Etik dan Kode Perilaku yang merupakan pedoman sikap, tingkah laku dan perbuatan pegawai dalam melaksanakan tugas pokok dan fungsi serta pergaulan hidup sehari-hari yang bertujuan untuk menjaga martabat dan kehormatan pegawai, bangsa, dan negara. 25. WebSK Kode Etik Pegawai Puskesmas | PDF. Bukti pelaksanaan pelayanan UKM esensial kesehatan keluarga sesuai dengan pokok pikiran. 3. status dan golongan. 1 dan tata nilai serta budaya keselamatan. PEMERINTAH KABUPATEN JOMBANG. fKESATU : Kode etik pegawai UPTD Puskesmas Madukoro adalah pedoman. bahwa Puskesmas dalam menjalankan tugas pokokPEMERINTAH KOTA PADANG RSUD dr. Terdapat kebijakan dan prosedur yang jelas dalamWebevaluasi pelaksanaannya dari kode etik perilaku. N Tanggal Perilaku Petugas Identifikasi Hasil Kegiatan Evaluasi. DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA, KEPALA PUSKESMAS LMN. U. kepala puskesmas kwadungan,. b-SK-KODE-ETIK-PERILAKU-PEGAWAI-PUSKESMAS. Dalam Rapat sebagaimana dimaksud pada Ayat (1) dibicarakan hal-hal yang. Menimbang : a. kabuh@yahoo. 198001192009041002 1. dimaksud pada huruf a dan b perlu ditetapkan dengan. Sikap dan perilaku pelayanan. Kebijakan Puskesmas, tentang Kode etik Profesi masingmasing. KAK PROGRAM. Tutuk Wijayantiningrum,. Bahwa kode etik perilaku harus disosialisasikan. Menerapkan SOP dan Inovasi secara konsisten 100% 100%. arvita putri. Kode etik perilaku harus disosialisasikan kepada seluruh pegawai Puskesmas. 02 Dr. 0008 / 436. Peraturan Menteri Kesehatan. Pengaturan Kode Etik Perilaku Pegawai bertujuan untuk menjamin kelancaran pelaksanaan tugas dan suasana kerja yang harmonis dan kondusif sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan, meningkatkan disiplin dan kualitas kerja dan perilaku yang santun, profesional, jujur dan transparan sehingga dapat meningkatkan citra pegawai Puskesmas. Kode etik bidang akademik berkaitan dengan sikap dan perilakuWebsk penetapan kode etik pegawai, kode etik pegawai. secara arif dan. Surat Keputusan Ketua Mahkamah Agung RI nomor. pejabat yang berwenang menghukum; e. FORUM. dr. M. KEDUA : Kepala UPTD Puskesmas Mekar Wangi berperan penting. 2. Unduh Template. com TUBAN 62363. Pelapor adalah seseorang atau sekelompok orang karena hak atau. Menteri adalah menteri yang menyelenggarakan urusan pemerintahan di bidang kesehatan. Pengertian Survai kepuasan pegawai adalah suatu kegiatan yang. tugas, fungsi, wewenang, kewajiban, dan tanggungjawab maupun. 01. Memberikan kemudahan dalam pengurusan pelayanan sesuai prosedur 4. DINAS KESEHATAN PUSKESMAS SIMPANG TERITIP Alamat :. Formulir Penilaian Kode Etik Perilaku. Informasi Serta Merta 366; Informasi Tersedia Setiap Saat 8,729; Informasi Berkala 11,467; INFORMASI YANG DIKECUALIKAN 58; Dasar Hukum 717; PROFIL 2;Kode Etik sesuai dengan pelanggaran kode etik yang dilaporkan. KESATU : Kode etik pegawai UPTD Puskesmas Rawat Inap ABCD adalah pedoman tertulis yang berisi norma, atau etika yang mengatur perilaku maupun ucapan. docx. Pasal 6 Kode Etik nilai integritas meliputi; a. Scribd adalah situs bacaan dan penerbitan sosial terbesar di dunia. 2. MENCIPTAKAN LINGKUNGAN KERJA YANG KONDUSIF 3. 2008. Agar menjadi pegawai yang handal, profesional, dan bermoral, seorang PNS harus mampu memperbaiki sikap mental disiplin kerja dan termotivasi untuk meningkatan. yang telah ditentukan. KESATU : Kode Etik dan Perilaku Pegawai sebagaimana terlampir. 2. DAPATKAN DOKUMEN AKREDITASI PUSKESMAS VERSI 5 BAB 2023 LENGKAP : FILE SK,. umu. Peraturan Menteri Pendidikan dan Kebudayaan NO. PELAPORAN DAN PENYELESAIAN DILEMA ETIK. Undang-undang Nomor 29 Tahun 1959 tentang pembentukan Daerah-Daerah Tingkat II di. Air Paku, Sei SapihTelp (0751) 499158 Fax (0751) 495330 KEPUTUSAN DIREKTUR RSUD dr. Tujuan Sebagai acuan dalam melaporkan dan menyelesaikan masalah dilem etik di puskesmas dan pelanggaran terhadap kode etik pelayanan puskesmas 3. 3. go. Memberikan Waktu Pelayanan Sesuai Jadwal Waktu. SK tentang perilaku yang berlaku untuk kode etik perilaku pegawai. f Tindak Lanjut Evaluasi Perilaku Petugas dalam Layanan Klinis. gudang form halaman. Pelanggaran adalah sikap, perilaku, perbuatan, tulisan dan ucapan pegawai yang bertentangan dengan butir-butir kode etik. 2 Setiap pegawai Puskesmas mempunyai uraian tugas yang menjadi dasar dalam pelaksanaan kegiatan pelayanan maupun penilaian kinerja pegawai. b. SOP Pelaporan dan Penyelesain Dilema Etik. 08/09/2023. Sangsi Moral berupa. berpenampilan sederhana, rapih, dan sopan. 800 / 003 TAHUN 2023 tentang. Web1. Our Company. Author: riska. SOP Tata Kelola Media Sosial. Hasil evaluasi tersebut. KEPUTUSAN KEPALA PUSKESMAS AITINYO TENGAH NOMOR : / /SK/AKRD/PKM . sop penggerakan masyarkat untuk melaksanakan germas. Revisi : 00 Tanggal Terbit : 17/01/2023 Halaman : 1/2. KEPUTUSAN KEPALA UPTD PUSKESMAS LAMPULO NOMOR :800 / / PKM-LPO /2023. Kode etik perilaku harus disosialisasikan kepada seluruh pegawai Puskesmas. Undang Undang Nomor 8 Tahun 1974 tentang Pokok Pokok. Text of SK TENTANG KODE ETIK. DINAS KESEHATAN UPTD PUSKESMAS TEGALWARU Jl. Diunggah oleh Indra Herdiyana. 3. Setiap pegawai UKPBJ dan UPTPBJ wajib taat dan patuh serta memedomani Kode Etik dan Kode Perilaku sebagaimana diatur dalam Peraturan Menteri Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat Nomor 07/PRT/M/2017 tentang Kode Etik dan Kode Perilaku Pegawai Kementerian Pekerjaan Umum dan Perumahan. Kebijakan Puskesmas, tentang Kode etik Profesi masingmasing jenis tenaga kesehatan. Undang-undang Nomor 23 Tahun 1992 tentang Kesehatan. 3. Universitas Mercu Buana Jakarta. Memberikan Pelayanan Terbaik kepada Masyarakat. ST-357. kepada ketua senat. f Tindak Lanjut Evaluasi Perilaku Petugas dalam Layanan Klinis. 4. Standar Operasional ini dibentuk dalam pelaksanaan penegakan kode etik pegawai dengan melaksanakan sosialisasi kepada pegawai di setiap unit kerja Direktorat Jenderal Perkeretaapian tentang pelaksanaan penegakan kode etik pegawai. Alat. jawab; 3) Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan. f) Puskesmas dalam menjalankan tugas pokok dan fungsinya harus mengikuti kode etik perilaku (code of conduct) yang berlaku untuk seluruh pegawai yang bekerja di Puskesmas dan ditetapkan oleh kepala Puskesmas. This document was uploaded by user and they confirmed that they have the permission to share it. Rekapitulasi SOP. 14. Sesuai dengan Peraturan. Alat. Peraturan Perundang-undangan. Puskesmas mengetahui sejauhmana efektivitas proses pemecahan. SUMANTRI Jalankaraengburane no. Referensi. Ingin segera. No Dokumen Logo No Revisi Pemda/Pemkot SOP Tanggal Terbit Halaman UPTD ttd Nama Kepala Puskesmas Puskesmas. Download Kode Etik Pegawai Puskesmas. 4. 1610 Desa Karanganyar Adipala E-mail : adipaladuaselok@gmail. Kode Etik dan Kode Perilaku bertujuan untuk menjaga martabat dan kehormatan Aparatur Sipil Negara. Agoz Pongek. KP. Kode etik perilaku harus disosialisasikan kepada seluruh pegawai Puskesmas. Undang-Undang Nomor 8 Tahun 1974 tentang pokok-pokok. Report DMCA. Ditetapkan kode etik perilaku yang berlaku untuk seluruh pegawai yang bekerja di Puskesmas serta dilakukan evaluasi terhadap pelaksanaannya dan dilakukan tindak lanjutnya (R, D, W). Pedoman Pola Pikir, Budaya Kerja, Etika & Aturan Perilaku Pegawai pada Pengadilan Agama Kabupaten Malang 1. a. Pasal 17 ayat (3) Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945; 2. membantu dan memperlancar proses pendidikan dan pembelajaran di Akademi. 10 Sarung tangan steril. Kepala Puskesmas Danau Sembuluh. Pejabat Fungsional Tenaga Promosi Kesehatan dan Ilmu Perilaku yang selanjutnya disebut Tenaga Promosi Kesehatan dan Ilmu Perilaku adalah PNS yang diberiWebKerja Dan Kinerja Pegawai Puskesmas Kecamatan Srengat Kabupaten Blitar” adalah benar-benar hasil karya sendiri, kecuali kutipan yang sudah saya sebutkan sumbernya, belum pernah diajukan pada institusi manapun, dan bukan karya jiplakan. 2. Kesatu : Kode etik pegawai Puskesmas Pargarutan: 1. 3 Tourniquet 5. Peraturan Menteri Keuangan Nomor : 190/PMK. Pedoman Tata Naskah Puskesmas; SOP tentang Pengendalian Dokumen. PANDUAN PERILAKU INTERAKSI PELAYANAN PUBLIK . Post navigation. kewajibannya berdasarkan peraturan perundang-undangan harus. SMRG/I/2020. Kode Etik Pegawai Puskesmas Ngegong. Changed 2018-08-27. Puskesmas Trauma Center STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR (SOP) PENILAIAN KINERJA PEGAWAI No. 2 Kepala Puskesmas dan tim atau petugas yang diberi tanggung jawab untuk peningkatan mutu dan keselamatan pasien berkomitmen untuk membudayakan peningkatan mutu secara berkesinambungan melalui pengelolaan indikator mutu. This document was uploaded by user and they confirmed that they have the permission to share it. KODE ETIK PEGAWAI PUSKESMAS MAKALE. Senin - Jumat 08:00 16:00. terjangkau. Hubungi Kami. 1. 1. b SOP LAPORAN PENEMUAN PELANGGARAN KODE ETIK. No. melaksanakan tugasnya dengan jujur, bertanggung jawab, dan berintegritas. 3 Kode Etik Pegawai. (SOP) dengan penuh tanggung jawab, jujur, profesional, dan akuntabel; k. 2. Jika polisi melakukan tindak pidana dan bukan hanya pelanggaran kode etik, maka polisi juga harus tunduk pada kekuasaan peradilan umum. SOP PENILAIAN KINERJA. MENTERI KESEHATAN REPUBLIK INDONESIA, Menimbang : a. TENTANG. 1 dan tata nilai serta budaya keselamatan. April 1, 2022. Type: PDF. Scribd is the world's largest social reading and publishing site. slam et pembi na utama muda / ivc lampiran : keputusan kepala puskesmas tampo nomor : 188. Butir 3 - Hubungan dengan bawahan. bahwa untuk mewujudkan prinsip-prinsip penyelenggaraan. Dewan Kode Etik dan Kode Perilaku Pegawai Kementerian Pekerjaan Umum. sop penggerakan masyarkat untuk melaksanakan germas. APEL PEGAWAI. 1. Bersikap santun, rendah hati dan menjunjung tinggi kejujuran dan kebenaran Memberikan pelayanan yang baik terhadap tamu dan komitmen S6 CTV menuju pelayanan Terpuji (Senyum, Salam,Sapa, Sopan, Santun, Sukses, Cerdas, Terampil dan Visioner menuju Tertib Pelayanan, Umum dengan Jiwa Ikhlas) Saling mendukung pelaksanaan. Dokumen :SOP/PMGL/ JBG/ADMEN/01. Kompeten, yaitu terus belajar dan mengembangkan kapabilitas, dengan panduan. 01/2007 tentang Pedoman Peningkatan. 3. - form kepegawaian; pusat pelayanan - spp bkd kabupaten magetan - maklumat pelayanan - dokumen informasi publik - indeks kepuasan masyarakat (ikm) bkd - sk standar pelayanan bkd - sk kode etik dan perilaku pns di bkd - sop pengaduan via wa center - kontak pengaduan wa center - jawaban pengaduan whatsapp centerCatatan sebuah lembaga independen mengungkapkan, sepanjang 2022 terdapat 109 kasus diskriminasi yang dialami pasien BPJS terkait pemberian obat, re-admisi, dan kepesertaan yang dinonaktifkan.